Le comunicazioni rivestono un valore ed un'importanza essenziale per l'operatività aziendale, soprattutto se  predisposte in una bacheca facilmente accessibile e consultabile.


N.B. Per ritornare alle comunicazioni del personale cliccare nel menu', in alto a sinistra, alla voce 'Comunicazioni'
 
COMUNICAZIONI E NEWS
PER I SINDACATI

N.B. PER LEGGERE LE INFORMAZIONI AGGIORNATE DI QUESTA PAGINA, SUL NAVIGATORE DEL VOSTRO PC, SI CONSIGLIA DI PREMERE IL TASTO 'F5' (FUNZIONE DI REFRESH).
______________________________________________________


04 dicembre 2018
COMUNICAZIONE

Come da art. 78 del CCNL-AIOP per la partecipazione alle assemblee sindacali, si ribadisce il rispetto da parte dei dipendenti di quanto disposto dal CCNL.
Si ricorda infatti che i lavoratori hanno il diritto di riunirsi nei limiti delle 15 ore annue, per le quali verrā corrisposta normale retribuzione.
Le convocazioni delle riunioni devono essere consegnate in amministrazione tempestivamente con comunicazione e preavviso scritto di almeno 24 ore.
La comunicazione deve contenere la durata dell’assemblea e l’ordine del giorno su materie di interesse sindacale e del lavoro. Da ultimo, le assemblee dovranno svolgersi nelle prime o nelle ultime ore del turno di servizio. Qualsiasi comportamento diverso č difforme da quanto previsto dal CCNL di categoria.
                                                         L’Amministratore Unico


21 dicembre 2017
INFORMATIVA PER TUTTO IL PERSONALE
RELATIVA AD UN CHIARIMENTO SULLA TREDICESIMA MENSILITA'
 Si precisa che i seguenti eventi: fruizione di ore o di giorni di cui alla Lg n.104/92, congedi straordinari o parentali, allattamento, maternitā obbligatoria (inclusa l'interdizione obbligatoria e posticipata, in seguito all'evento di maternitā), nel momento in cui gli stessi vengono monetizzati, la relativa retribuzione corrisposta contiene la maggiorazione del rateo di tredicesima in proporzione alle giornate e/o ore fruite. Invece altri eventi come: aspettativa non retribuita, sospensione cautelare, assenze non giustificate, ovviamente non comportano la maturazione del rateo di tredicesima essendo non retribuibili.


31 ottobre 2017
COMUNICAZIONE IMPORTANTE PER TUTTE LE SIGLE SINDACALI.
L'AMMINISTRATORE UNICO COMUNICA CHE DALLA DATA ODIERNA SARANNO ACCETTATE DELEGHE SINDACALI, SOTTOSCRITTE DAI DIPENDENTI, SOLO ED ESCLUSIVAMENTE SE ACCOMPAGNATE DA DOCUMENTO DI IDENTITA' DEL DIPENDENTE IN COPIA.


  
15 aprile 2016
L'AMMINISTRATORE UNICO
AUGURA ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI TUTTE
I PIU' CARI AUGURI DI BUONA PASQUA E FELICI FESTIVITA'


28 marzo 2017
COMUNICAZIONE IMPORTANTE.
SI INFORMANO TUTTI I DIPENDENTI E LE OO.SS. CHE L'AZIENDA STA PROVVEDENDO ALL'ADEGUAMENTO DEI CONTRATTI 'A TEMPO PIENO' DEI DIPENDENTI ANCORA CON CONTRATTO 'A TEMPO PARZIALE', A DECORRERE DAL 01.04.2017. SI INVITANO I DIPENDENTI INTERESSATI, QUANTO PRIMA, A FIRMARE ESCLUSIVAMENTE IL DOCUMENTO DI ACCETTAZIONE CHE VERRA' LORO CONSEGNATO DAI REFERENTI AZIENDALI. SI LEGGA QUI IL CONTENUTO DELLA COMUNICAZIONE CHE RITROVERETE NEL DOCUMENTO DA FIRMARE (scarica pdf
).


15 febbraio 2016
SI RINNOVA LA COMUNICAZIONE DEL 22 DICEMBRE SCORSO, CIRCA LA VERIFICA DELLA LEGGE 68/99, IN COLLABORAZIONE CON LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI , RELATIVAMENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART.18 ED AI PORTATORI DI DISABILITA', AI SENSI DELLE NORME VIGENTI.

SI RIPROPONE LO STESSO DOCUMENTO IN ALLEGATO (scarica pdf).

   
22 dicembre 2016
L'AMMINISTRATORE UNICO COMUNICA CHE, DURANTE IL PERIODO CRITICO DELLE FESTIVITA' E CON LO SVOLGERSI DEI PERIODI DI FERIE CONCESSI, SARANNO EFFETTUATE SUL TERRITORIO DI SERVIZIO DELLE VERIFICHE E DEI SOPRALLUOGHI DI CONTROLLO ANCHE NOTTURNI SUL CORRETTO SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITA' DOVUTE.
 


22 dicembre 2016
L'AMMINISTRATORE UNICO, ANCHE CON LA COLLABORAZIONE DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI, STA VERIFICANDO IL COMPUTO INTERNO RELATIVAMENTE ALLA LEGGE 68/99, AI SENSI DELLE NORME VIGENTI.
I DIPENDENTI INTERESSATI SONO PREGATI DI LEGGERE IL DOCUMENTO ALLEGATO (scarica pdf).



02 agosto 2016
ACCORDO SULLA DETASSAZIONE
 Ai sensi dell'art. 23 del D.Lgs 33/2013, la Dott.ssa Pisani, Amministratore Unico Sanitaservice f.f. uscente, ha sottoscritto, in data 29 Luglio u.s. con le OO.SS. firmatarie di contratto AIOP, l'accordo relativo alla detassazione conforme alle disposizioni della Legge 28 Dicembre 2015, n° 208 (Legge di Stabilitā 2016) in materia di agevolazione delle retribuzioni di produttivitā del presente accordo.
Allegati disponibili in sede
(scarica pdf).



20 novembre 2015
MODALITA' PARTECIPAZIONE ASSEMBLEE SINDACALI (scarica pdf).



20 agosto 2015
IMPORTANTE: PROTOCOLLO RELAZIONI SINDACALI
,
(scarica documento pdf allegato).

________________________________________________________
 

____________________________
Webmaster: ing. Maurizio Stasolla

  Site Map